第四回SATOUフォーラム講演記録

講演1『グローバルスタンダードの働き方改革で、世界に勝つイノベーション大国をめざせ』

CBREという会社は新聞などでは、大手不動産サービス会社として取り上げられているが、本日は不動産の話ではなく、働き方改革の話をさせていただきたい。もともとCBREという会社は不動産リサーチだけではなく、様々な仕事をしている。

その一つが「職場サービス」。つまり、職場を改善・改革し、顧客(会社)の生産性を向上させるためのサービスを提供している。ということで、昨今の働き方改革議論には関心というよりも、それ以上に強い意欲を抱いている会社ということができる。

■不動産の枠を超えた話

私は個人的にも職場改革というテーマはこれからの日本にとってきわめて重要なテーマだと考えているので、今日は不動産という枠を超えて、職場改革の話をさせていただきたい。

さて、昨今言われている働き方改革だが、その本質は残業時間の短縮だとか、与えられた仕事をいかに能率よく、短い時間でこなせるかということではないと思う。私たちが考える生産性向上は、どのようにしたらイノベーションを起こせるか、そのためにはどういう職場環境が必要かというとこrに鍵があると考えている。